Hey, wer bist du und was machst du bei uns?

Konstantin: Hallo, ich bin Konstantin und betreue seit letztem Jahr bei MITNETZ STROM in der Abteilung Technische Systeme alle Themen rund um unseren Digitalen Zwilling. Dabei koordiniere ich gemeinsam mit meinem Kollegen Roberto Projekte, spreche mit den Fachbereichen und sorge dafür, dass der Digitale Zwilling kontinuierlich weiterentwickelt und nach intern wie extern kommuniziert wird.

Was hat dich ursprünglich zur enviaM-Gruppe gebracht – und warum bist du geblieben?

Konstantin: Angefangen habe ich 2020 als dualer Student. Ich habe Wirtschaftsinformatik studiert. Schon während des Studiums habe ich gemerkt, dass ich bei MITNETZ STROM nicht nur Theorie lerne, sondern echte, praxisnahe Einblicke in spannende Projekte bekomme. Schnell hatte ich das Gefühl, hier langfristige Perspektiven zu haben und Verantwortung übernehmen zu können – deshalb bin ich geblieben.

Wenn du deinen Arbeitsalltag in drei Hashtags beschreiben müsstest, welche wären das?

Konstantin: Hm gute Frage… ich denke #Innovativ, #Transformation und #Dreidimensional passen alle sehr gut zu mir und meinem Job.

Cool, dann schauen wir mal genauer hin: Welche konkreten Todos und Projekte stehen bei dir an?

Konstantin: Aktuell liegt mein Fokus darauf, weitere Anwendungsfälle für den Digitalen Zwilling zu identifizieren. Dabei tausche ich mich intensiv mit den Fachbereichen aus, um zu verstehen, wie das Tool genutzt wird, und sammle direkt aus dem Business Anforderungen für konkrete Weiterentwicklungen.

Digitaler Zwilling – was genau ist das und wo kommt er schon zum Einsatz?

Konstantin: Der Digitale Zwilling ist quasi das digitale Abbild unseres Stromnetzes. Wir haben unsere 2D-Daten aus dem Geoinformationssystem – einer zentralen Datenquelle – um eine zusätzliche Dimension erweitert und sie mit allen wichtigen Sachdaten verknüpft, um eine Datendrehscheibe für verschiedene Umsysteme zu schaffen. So entsteht ein realistisches, interaktives Modell unserer Netzinfrastruktur. Ursprünglich ging es darum, Planungen einfacher und fundierter zu machen: Früher mussten die Kollegen oft vor Ort fahren oder lange in Plänen suchen, heute haben sie die Infos direkt digital parat. Los ging es mit 360°-Laserscans von Netzanlagen, welche die Fachbereiche seit letztem Jahr nutzen. 2026 kommen noch weitere spannende Use Cases dazu, die den Nutzen des Zwillings noch größer machen.

Was kann der 3D-Zwilling heute, was das 2D-Modell nie konnte?

Konstantin: Der größte Unterschied liegt im realitätsnahen Verständnis unseres Netzes. Während das 2D-Modell vor allem Lageinformationen liefert, macht der 3D-Zwilling Zusammenhänge direkt erlebbar: Abstände, Höhen, Blickachsen, Zugänglichkeiten oder mögliche Konflikte sehen die Kollegen sofort – genauso wie vor Ort. Das macht Planungen viel fundierter, erleichtert Simulationen und sorgt für eine bessere Kommunikation zwischen den Fachbereichen. Kurz gesagt: Der 3D-Zwilling schafft Transparenz und eröffnet völlig neue Möglichkeiten, die im 2D-Modell einfach nicht denkbar gewesen wären.

Nimm uns gern mal ein bisschen beim Planungsprozess mit.

Konstantin: Was als 2D-Modell begann, hat sich Schritt für Schritt zu einem strategisch relevanten 3D-Zwilling entwickelt, der heute weit über seinen ursprünglichen Zweck hinaus Mehrwert liefert. Ausgangspunkt war eine einfache, aber kraftvolle Idee: ‚Den Daten eine Stimme geben.‘ So konnten wir aus reinen Informationen ein interaktives Modell machen, das Planungen und Abstimmungen deutlich erleichtert.

Mega! Und du hast ja auch ein paar Screenshots mitgebracht, was genau sehe ich da?

Konstantin: Auf den Screenshots siehst du Bilder direkt aus dem System: Punktwolken der Netzanlagen, bereits entwickelte 3D-Modelle der Umspannwerke und auch Hochspannungsleitungen. Besonders spannend ist ein Screenshot, der die zukünftige Planung eines noch nicht existierenden Umspannwerks zeigt – zuerst haben wir es 3D-basiert zusammengesetzt und dann in den Zwilling integriert. So kannst du bereits vor der Realisierung sehen, wie alles später vor Ort aussehen wird.

Welche Rolle spielt der 3D-Zwilling für die Energiewende – und kann er auch externen Partnern oder Kommunen Mehrwert bieten?

Konstantin: Der 3D-Zwilling ist ein zentraler Enabler für die Energiewende. Netzausbau, neue Erzeugungsanlagen, steigende Komplexität und immer kürzere Planungszyklen erfordern ein genaues Verständnis der realen Situation vor Ort. Mit dem Zwilling können wir Ausbau- und Umbauprojekte realitätsnah planen, Konflikte früh erkennen und verschiedene Varianten fundiert bewerten – noch bevor gebaut wird. Gleichzeitig prüfen wir, wie externe Partner oder Kommunen von diesem Modell profitieren können. Erste Anwendungsfälle gibt es bereits, sodass der Zwilling künftig nicht nur intern, sondern auch über die Unternehmensgrenzen hinweg echten Mehrwert liefern kann.

Wie viele Anwendungsfälle konntet ihr bereits umsetzen?

Konstantin: Wir haben bereits über 70 konkrete Use Cases identifiziert, offen diskutiert, priorisiert, strukturiert und erfolgreich umgesetzt. Aus einem zunächst wenig bekannten Produkt ist so ein zentraler Treiber unserer Digitalisierung geworden. Gleichzeitig wächst eine unternehmensweite Community rund um den 3D-Zwilling – ein lebendiger Ort für Austausch, Weiterentwicklung und echte Transformation.

Richtig stark – aber wie habt ihr so viele Bereiche für das Thema begeistert?

Konstantin: Der Ideation-Workshop Mitte 2025 war der entscheidende Startpunkt. Dort kamen Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen zusammen, haben offen über Ideen für neue Anwendungsfälle diskutiert und den 3D-Zwilling gemeinsam weiterentwickelt – völlig losgelöst vom ursprünglichen Planungsprozess. So konnte jede Perspektive einfließen und echtes Engagement für das Projekt entstehen.

Wo steht eure Projektgruppe aktuell, und welche nächsten Schritte sind geplant – auch mit Blick auf das nächste Jahr?

Konstantin: Aktuell rollen wir fertige Use Cases aus, bieten Nutzerschulungen an und entwickeln den Digitalen Zwilling kontinuierlich weiter. In einem Jahr wollen wir einen Datenfortführungsprozess etabliert, alle Netzanlagen digitalisiert und weitere Use Cases entwickelt und implementiert haben.

Danke dir fürs Gespräch! Irgendwelche Abschlussworte?

Konstantin: Gern, und gute Frage! Meine Botschaft zum Schluss: Wenn Menschen ihr Wissen teilen, Ideen verbinden und gemeinsam weiterdenken, entsteht nachhaltiger Mehrwert – für das gesamte Unternehmen.

Wie schnell erhält der Bewerber eine Antwort?

Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig, das dauert seine Zeit. Trotzdem geben wir unser Bestes, so früh wie möglich eine Rückmeldung zu senden – das ist uns wichtig.

Wie sollte der Lebenslauf aufgebaut sein?

Der Lebenslauf ist für uns der wichtigste Teil deiner Bewerbung – halte ihn klar und übersichtlich. Ergänze gern relevante Zeugnisse, denn sie runden deinen Werdegang ab. Und zeig uns deine Motivation: Sie ist oft der entscheidende Punkt für einen erfolgreichen Start bei der enviaM-Gruppe.

Worauf kommt es im Kennenlerngespräch an?

Ein erstes Gespräch soll vor allem eines: Dir Raum geben. Raum, dich vorzustellen, deinen bisherigen Weg zu erklären und zu zeigen, was dich motiviert. Gleichzeitig möchten wir dir Einblicke in die Aufgabe, das Team und das Arbeitsumfeld geben.
Dabei soll das Gespräch nicht nur der Auswahl dienen, sondern dir auch helfen, herauszufinden, ob die Stelle wirklich gut zu dir passt. Es ist ein gegenseitiges Kennenlernen. Das Kennenlerngespräch ist keine Prüfung. Es ist ein Austausch für beide Seiten. Bewerber sollen zeigen dürfen, wer sie sind und was sie motiviert.

Woran erkennen wir, dass jemand gut zu uns passt?

Für uns zählt vor allem, wie gut deine Motivation, dein Verständnis für die Aufgabe und deine Offenheit zur Zusammenarbeit ist.

Was sind Do's and Don'ts bei einer Bewerbung?

Ein klar strukturierter Lebenslauf, der deinen Weg gut nachvollziehbar macht, hilft uns dich vorab kennenzulernen. Du solltest unübersichtliche oder unvollständige Unterlagen vermeiden. Denn sie machen die Einschätzung unnötig schwer.

Hallo Maxine, stell dich bitte kurz vor: Wer bist du, welche Sportart treibst du, und was begeistert dich besonders an deinem Sport?

Ich bin Maxine, 13 Jahre alt und komme aus Scheibenberg im Erzgebirge. Ich gehe aktuell in die 8. Klasse. Seit 2021 trainiere ich Skilanglauf beim SSV Geyer e.V. An meinem Sport begeistert mich vor allem seine Vielseitigkeit. Gerade im Sommer gibt es unglaublich viele Trainingsmöglichkeiten – zum Beispiel Radfahren, Rollski, Inlinern, Schwimmen, Laufen oder Krafttraining. Ich liebe es, draußen in der Natur aktiv zu sein, mich im Schnee richtig auszupowern und gleichzeitig gemeinsam mit meinen Sportkollegen zu trainieren und Spaß zu haben.

Wie bist du zu deiner Sportart gekommen – und was motiviert dich dranzubleiben?

In meiner Familie war Sport schon immer ein großes Thema. Ich stand praktisch auf Skiern, kurz nachdem ich laufen gelernt habe. Als Familie waren wir oft auf Langlauftouren unterwegs – zum Beispiel rund um’s Oberbecken in Markersbach, in Tellerhäuser oder auch in Tschechien. Das hat mir von Anfang an viel Spaß gemacht. Deshalb wollte ich irgendwann nicht mehr nur einfach so fahren, sondern den Sport auch im Verein betreiben. Das Training bei meinem Trainer Marcel Klaus bereitet mir viel Freude: Wir machen viele Team- und Staffelspiele, trainieren als Gruppe, aber arbeiten gleichzeitig auch intensiv an unserer Technik. Meine Motivation ist, mich Schritt für Schritt zu verbessern und deutschlandweit zu den besten Mädchen meines Jahrgangs zu gehören.

Was macht dich als Sportlerin aus, und was gibt dir tagtäglich Power?

Ich bin sehr zielstrebig und ehrgeizig. Besonders gerne arbeite ich an kleinen Details – zum Beispiel an der Streckenplanung, am Material, an meiner Wettkampfvorbereitung oder an der Technik. Genau diese kleinen Verbesserungen machen für mich den Reiz aus und geben mir immer wieder neue Motivation.

Wie sieht ein typischer Trainings- oder Wettkampftag bei dir aus?

Da ich noch kein Sportinternat besuche, trainiere ich zweimal pro Woche im Verein. Zusätzlich trainiere ich meist noch dreimal selbstständig – zum Beispiel auf Rollern, mit dem Fahrrad, beim Laufen oder beim Sport mit Familie und Freunden. Im Winter versuche ich natürlich so oft wie möglich, auf den Skiern zu stehen. Wettkämpfe beginnen im Wintersport meistens sehr früh am Morgen. Das frühe Aufstehen ist ehrlich gesagt das Einzige, was ich an meinem Sport nicht so gerne mag. Deshalb ist eine gute Vorbereitung wichtig – damit morgens alles schnell geht und ich mich voll auf mein Rennen konzentrieren kann.

Was war bisher dein persönliches Highlight im Sport?

2024 war ein besonders erfolgreiches Jahr für mich: Bei den Sachsenmeisterschaften konnte ich alle drei Titel gewinnen – im Sprint, auf der Distanz und mit der Staffel. Außerdem habe ich das Distanzrennen bei den Landesjugendspielen gewonnen. 2025 konnte ich beim Wettkampf in Altenberg einen kompletten Medaillensatz mit nach Hause bringen. Diese Erfolge waren für mich tolle Momente, weil sie zeigen, dass sich das Training lohnt.

Welche Ziele hast du für die aktuelle Saison und für die nächsten Jahre?

Mein Ziel ist es, mich beim Deutschen Schülercup deutschlandweit zu beweisen. Außerdem kann ich mir gut vorstellen, später auf eine Sportschule zu wechseln, um noch intensiver und professioneller trainieren zu können.

Du wirst im Rahmen von „Fit im Verein“ durch uns gefördert. Was bedeutet diese Unterstützung konkret für dich?

Die Förderung wird zwischen mir und meinem Verein geteilt. Das finde ich besonders schön, weil meine Trainer Katja und Marcel Klaus sich unglaublich viel für uns einfallen lassen. Unsere Trainingscamps sind immer ein echtes Erlebnis, und im Verein profitieren alle Kinder voneinander.

Dass ich für diese Förderung ausgewählt wurde, ist für mich eine besondere Ehre – vor allem, weil auch viele andere Kinder in meinem Verein großes Talent haben. Im Herbst konnten wir mit der Unterstützung neue Skischuhe und Stöcke anschaffen. Außerdem hilft mir die Förderung dabei, weiteres Material für den Wettkampfbetrieb und für Reisen zu finanzieren.

Warum sind solche regionalen Förderungen gerade im Nachwuchssport so wichtig?

Ohne engagierte Menschen in den Vereinen hätten viele Kinder gar nicht die Möglichkeit, verschiedene Sportarten auszuprobieren. Im Erzgebirge gibt es zum Glück noch viele Skivereine, die den Wintersport wirklich leben. Deshalb finde ich es toll, dass unsere Sportart durch enviaM unterstützt wird – schließlich wollen nicht alle Kinder Fußball spielen.

Was wünschst du dir von Unternehmen, die junge Talente aus der Region fördern?

Kinder wollen sich ausprobieren. Deshalb sollten Förderangebote möglichst vielseitig sein und nicht nur auf Spitzenleistungen schauen. Natürlich kann nicht jeder von uns einmal ein Top-Athlet werden. Aber Bewegung, gemeinsames Gewinnen und Verlieren und viele gemeinsame Erlebnisse im Sport schaffen Zusammenhalt und sind ein wichtiger Ausgleich neben der Schule.

Was gibt dir Energie, wenn es im Training oder Wettkampf mal nicht läuft?

Dann hilft mir vor allem der Spaß am Sport und der Austausch mit meinen Vereinskollegen. Wenn es bei mir einmal nicht so gut läuft, freue ich mich auch über die Erfolge der anderen. Am schönsten ist es sowieso, gemeinsam draußen unterwegs zu sein.

In drei Worten – die Partnerschaft zwischen dir und enviaM ist für dich:

Motivation. Wertschätzung. Unterstützung.

Hartmut, wer bist du und was machst du bei der enviaM-Gruppe?

Mein Name ist Hartmut Friedrich. Ich komme aus Leipzig, bin Informatiker und Familienmensch – und habe ein Faible für Fliegerei, Fotografie und das Entdecken fremder Länder.
In der enviaM-Gruppe leite ich das Cyber-Security-Team. Gemeinsam kümmern wir uns um alle sicherheitsrelevanten Fragestellungen im Unternehmen. Ich bin zentraler Ansprechpartner und koordiniere Themen und Aufgaben rund um die IT-Sicherheit.

Wie bist du zur IT-Sicherheit in der enviaM-Gruppe gekommen?

Ganz klassisch: über eine Bewerbung. Durch meine jahrzehntelange Erfahrung in der IT kannte ich jedoch bereits einige Mitarbeiter und hatte schon zuvor Berührungspunkte zur enviaM und zur envia TEL. Der Einstieg fühlte sich dadurch sehr vertraut an.

Welche typischen Sicherheitsrisiken begegnen dir im Arbeitsalltag?

Leider immer wieder dieselben Klassiker:

• unbeaufsichtigte und nicht gesperrte Rechner
• zu schwache Sicherheitsvorkehrungen
• offene oder ungepatchte Softwareschwachstellen.

Oft sind es kleine Nachlässigkeiten, die große Angriffsmöglichkeiten eröffnen können.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?

Wir starten täglich gemeinsam im Team, stimmen Aufgaben ab und besprechen aktuelle Themen. Danach folgen viele Termine mit den Fachbereichen, der Austausch mit Dienstleistern und die Bewertung verschiedener sicherheitsrelevanter Meldungen. Kein Tag gleicht dem anderen. Das macht die Arbeit spannend.

Was macht dein Team besonders?

Wir leben einen sehr engen und offenen Austausch. Jede und jeder bringt Spezialwissen für unterschiedliche Themenfelder mit, gleichzeitig teilen wir ein gemeinsames Grundverständnis von Cyber Security. Diese Mischung macht uns stark.

Gibt es ein Projekt oder eine Aufgabe, auf die du besonders stolz bist?

Aktuell macht mich stolz, wie wir Strukturen und Prozesse in der Cyber Security weiterentwickeln.
Aus meiner Vergangenheit erinnere ich mich gern an zwei große Projekte: den Aufbau einer komplett eigenen internen IT für eine weltweit tätige Frachtfluggesellschaft sowie das Programmmanagement für einen neuen Hauptstandort – von der Grundrissplanung bis zum Einzug.

Welche Fähigkeiten sollte jemand mitbringen, der in der IT-Sicherheit arbeiten möchte?

Neugier ist essenziell – Bewerber müssen bereit sein, sich ständig neues Wissen anzueignen. Außerdem sollten sie komplexe technische Zusammenhänge so erklären können, dass sie für verschiedenste Nutzer verständlich werden. Und sie müssen mehrere „Bälle gleichzeitig in der Luft halten“ können – und wissen, welchem man wann neuen Schwung geben sollte.

Was sind deine Top 3 Tipps, wie jeder Mitarbeiter zu mehr IT-Sicherheit beitragen kann?

1. Augen und Ohren offenhalten und auf das eigene Bauchgefühl hören
2. Sicherheit als Gemeinschaftsaufgabe verstehen
3. Besonders aktuell: vorsichtig mit E Mails und Links umgehen, starke Passwörter und MFA (Multi-Faktor-Authentifizierung) nutzen sowie Geräte niemals unbeaufsichtigt lassen – weder im Büro noch unterwegs

Gibt es einen Mythos rund um IT-Sicherheit, den du gern aufklären würdest?

Viele glauben, wir würden nur selten angegriffen. Tatsächlich werden wir hundert- bis tausendfach täglich attackiert – vieles davon fangen bereits automatische Systeme ab. Gleichzeitig suchen Angreifer permanent nach neuen Sicherheitslücken. Das zeigt, wie wichtig jede einzelne Meldung von Mitarbeitern ist, wenn ihnen etwas Verdächtiges auffällt.

Wie wird sich IT-Sicherheit in den nächsten Jahren verändern?

IT-Sicherheit ist ein ständiger Wettlauf zwischen Angreifern und Verteidigern. Angriffe werden schneller, individueller und gefährlicher. KI spielt hierbei eine zentrale Rolle:

• Sie ermöglicht hochindividualisierte Phishing-Mails durch das Zusammenführen frei verfügbarer Daten.
• KI-gestützte Angriffe können künftig autonom handeln.
• Sicherheitslücken werden innerhalb von Minuten ausgenutzt.

Auch die Verschlüsselung muss komplexer werden, damit heute abgegriffene Daten in Zukunft nicht entschlüsselt werden können.

Die Angriffsflächen wachsen – etwa durch Operational Technology, Cloud Lösungen und Lieferketten.
Und: Vertrauen muss neu gedacht werden. Deepfakes, unsichere Datenherkünfte und Zero-Trust-Konzepte werden den Alltag prägen.

Was macht dir an deinem Job am meisten Spaß?

Ganz klar der Kontakt mit Menschen. Ich genieße es, Anforderungen und Prozesse zu verstehen und daraus Lösungen zu entwickeln, die optimal zu den Bedürfnissen passen und sie gleichzeitig schützen.

Wie verändert KI die Arbeit der IT-Sicherheit in Zukunft?

KI ist zweischneidig: Sie ist aktuell die größte Bedrohung, aber gleichzeitig das mächtigste Werkzeug zur Verteidigung. Wir alle müssen lernen, diese Technologien zu verstehen und sinnvoll einzusetzen.

Wie läuft die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, wenn es um Sicherheitsprojekte geht?

Wir haben im Team unterschiedliche Schwerpunkte, wodurch wir vielseitig aufgestellt sind. Über verschiedene Gremien und Foren stehen wir im engen Austausch mit vielen Unternehmensbereichen, beispielsweise mit den Informationssicherheitsbeauftragten der KRITIS Bereiche.

Für uns sind drei Punkte entscheidend:

1. Security früh einbinden
2. Sicherheit als beratende Instanz statt als „Blockierer“ verstehen
3. Risiken gemeinsam bewerten und Verantwortung teilen – denn Cyber-Security geht das gesamte Unternehmen an.