Engagiert und zukunftsorientiert: Annalena ist in der enviaM-Gruppe die Stimme der Auszubildenden
Annalena ist 20 Jahre alt und macht am Standort Chemnitz eine Ausbildung zur Industriekauffrau, aktuell im dritten Ausbildungsjahr. Ehrenamtlich engagiert sie sich in der JAV, der Jugend- und Auszubildendenvertretung der enviaM-Gruppe, wo sie Vorsitzende der JAV Südsachsen ist. Im Interview gibt sie uns einen Einblick in die Aufgaben der JAV und ihre ganz persönliche Motivation und Vision für die Zukunft.
Annalena, wie bist du zur Jugend- und Auszubildendenvertretung gekommen?
Das war eigentlich gar nicht so spektakulär. Ein ehemaliges JAV-Mitglied hat mich angesprochen und mich gefragt, ob ich mir nicht auch vorstellen kann, mitzumachen. Ich fand das Thema spannend und mich hat es auch direkt gereizt, etwas in unserem Unternehmen zu bewirken. Daher habe ich eingewilligt. Und jetzt bin ich hier.
Warum ist dir das so wichtig?
In der Gesellschaft werden junge Leute, ihre Ansichten und Bestrebungen oft weniger beachtet. Und auch im Unternehmen werden ihre Bedürfnisse manchmal zu wenig oder nicht weit genug gedacht. Wir sind aber die Fachkräfte von morgen und diejenigen, die das Unternehmen in den kommenden Jahren tragen und voranbringen werden. Daher sollten wir ein Mitbestimmungsrecht haben, um die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Was sind konkret eure Aufgaben?
Wir vertreten die Interessen aller Auszubildenden, dual Studierenden, Praktikanten und jungen Arbeitnehmer unter 18 Jahren im Unternehmen. Wir achten zum Beispiel darauf, dass Gesetze und Betriebsvereinbarungen, die die jugendlichen und auszubildenden Arbeitnehmer betreffen, gewahrt werden. Außerdem nehmen wir aktiv auf die Verbesserung der Ausbildungsbedingungen Einfluss. Dabei fungieren wir immer als Schnittstelle zwischen dem Betriebsrat und den Azubis.
Wie viele Personen sind in der JAV der enviaM-Gruppe und wie können Interessierte mitmachen?
Insgesamt gibt es 18 Mitglieder und für jeden Unternehmensstandort eine Einzel-JAV. Die Anzahl der Mitglieder ergibt sich aus der Menge der Azubis, für die diese JAV jeweils zuständig ist. In meiner JAV-Südsachsen zum Beispiel gibt es 5 ordentliche Mitglieder und vier Ersatzmitglieder. Alle zwei Jahre finden Wahlen statt, in denen die Azubis und jungen Arbeitskräfte ihre Vertretung wählen. Aufstellen lassen kann sich jeder bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres – oder Azubis, altersunabhängig.
Wie läuft die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und JAV ab?
Nur der Betriebsrat kann direkt mit dem Arbeitgeber Verhandlungen führen. Unser Weg geht also immer über den Betriebsrat. Daher ist ein partnerschaftliches Verhältnis sehr wichtig. Wir beraten uns gegenseitig, geben uns Hilfestellungen und diskutieren Themen rund um die Ausbildung. Nur, wenn wir am gleichen Strang ziehen, können die Rechte der Azubis und jungen Arbeitnehmer bestmöglich realisiert werden.
Jede zweite Woche nimmt ein JAV-Mitglied bei einer Betriebsratssitzung teil, alle vier Wochen ist ein Betriebsratsmitglied bei den JAV-Sitzungen dabei.
Welches war die härteste Nuss, die ihr mal knacken musstet und habt ihr es geschafft?
Auf fachlicher Ebene gibt es ehrlich gesagt keine „harten Nüsse“. Wir arbeiten sehr gut mit dem Unternehmen und dem Betriebsrat zusammen. Klar, es gibt ab und an mal Reibungspunkte, aber das ist ja normal. Letztlich haben wir bei unseren Themen immer Unterstützung und Hilfe bekommen.
Einmal mussten wir ganz kurzfristig eine JA-Versammlung mit anschließender Weihnachtsfeier umsetzen. Das war zumindest organisatorisch gesehen eine harte Nuss. Hat aber super geklappt – mit einer schönen Kombi aus beruflichen Inhalten und dem nötigen Spaß in Form von anschließendem Lasertag, Bowling und Co.
Was ist das wichtigste Ziel, das du mit der JAV noch erreichen möchtest?
Wir haben schon echt viel erreicht. Meine Amtszeit geht mit der diesjährigen Wahl allerdings zu Ende. Da möchte ich eine gute Übergabe für die neue JAV vorbereiten, eine hohe Wahlbeteiligung erzielen und auch viele Azubis ermutigen, sich selbst aufstellen zu lassen.
Welche drei Eigenschaften sollte ein JAV-Mitglied mitbringen?
Offen, kommunikativ und lösungsorientiert.
Und wie geht es bei dir weiter – willst du nach der JAV in den Betriebsrat?
Erstmal lasse ich mich selbst noch einmal für die diesjährigen JAV-Wahlen aufstellen. Aber ja, wenn ich meine Berufsausbildung abgeschlossen und in einer Fachabteilung der enviaM-Gruppe angekommen bin, möchte ich mich auf jeden Fall im Betriebsrat engagieren. So kann ich weiterhin etwas im Unternehmen verändern und bewirken.
In der enviaM-Gruppe haben wir die Bedürfnisse unserer Auszubildenden und jungen Mitarbeiter stets im Blick. Wie sich die Ausbildung im Laufe der Jahre bei uns gewandelt hat, erzählen Sascha und Eric im Interview. Maria gibt einen Einblick in unser Traineeprogramm. Welche mobilen Vorteile unsere Mitarbeitenden genießen, erfährst du in diesem Blogbeitrag.
