So gelingt dir dein Einstieg bei der enviaM-Gruppe
Eine Bewerbung ist oft der erste Schritt in einen neuen Lebensabschnitt. Umso wichtiger ist es, dass sich dieser Schritt gut anfühlt: unkompliziert, klar verständlich und fair. Genau das ist unser Anspruch bei der enviaM-Gruppe. Wir möchten dir zeigen, dass ein Bewerbungsprozess nicht kompliziert sein muss. Wir haben mit Anne-Christin Elgner gesprochen. Sie ist Recruiterin und begleitet täglich Bewerber und erklärt hier im Blogbeitrag, wie der Prozess abläuft und worauf du bei deiner Bewerbung achten solltest.
Was unseren Bewerbungsprozess besonders macht
Bei uns startest du deine Bewerbung ganz bequem über unser Onlineportal. Schon direkt nach dem Abschicken deiner Bewerbung bekommst du eine Eingangsbestätigung. So weißt du sofort, dass alles bei uns angekommen ist.
Im Mittelpunkt steht dabei dein Lebenslauf. Für die meisten Stellen ist er völlig ausreichend. Nur bei Bewerbungen für envia TEL oder für Führungspositionen benötigen wir zusätzlich ein Anschreiben. Uns ist wichtig, dass du dich schnell und unkompliziert bewerben kannst – ganz ohne unnötige Hürden.
Um dir die Stellensuche zu erleichtern, steht dir außerdem unser CV-Matcher zur Verfügung: Dort lädst du deinen Lebenslauf hoch und bekommst dazu passende Stellenvorschläge innerhalb der enviaM-Gruppe. Und mit unserem Job-Abo bleibst du auch langfristig über neue Stellenausschreibungen informiert – ganz automatisch per E-Mail.
So läuft deine Bewerbung bei uns ab – Schritt für Schritt
- Stellensuche: Du informierst dich über unsere aktuellen Stellenangebote. Das funktioniert direkt über die Karriereseite oder mit Hilfe des CV-Matchers. Bei jeder Ausschreibung findest du eine konkrete Ansprechperson.
- Online bewerben: Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über das Online-Portal. Du kannst dich auch auf mehrere Stellen bewerben, denn jede Bewerbung wird einzeln geprüft.
- Eingangsbestätigung: Sobald du deine Unterlagen abschickst, erhältst du automatisch eine Bestätigung per Mail. So weißt du sofort: Deine Bewerbung ist angekommen.
- Prüfung durch Recruiting und Fachbereich: Beide Bereiche schauen sich die Unterlagen gemeinsam an und prüfen sorgfältig, ob dein Profil zur Position passt.
- Erste Rückmeldung: Du erhältst entweder eine Einladung zu einem Kennenlerngespräch oder eine Absage.
- Kennenlerngespräch: Je nach Stelle kann es ein oder zwei persönliche oder virtuelle Gespräche geben.
- Vertragsangebot und Start: Fällt der Gesprächsprozess positiv aus, bekommst du ein Vertragsangebot. Bei einer Zusage bereiten wir dein Onboarding vor und begleiten deinen Einstieg.
Was du sonst noch zur Bewerbung wissen solltest, erklärt dir Anne im Kurzinterview.
Wie schnell erhält der Bewerber eine Antwort?
Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig, das dauert seine Zeit. Trotzdem geben wir unser Bestes, so früh wie möglich eine Rückmeldung zu senden – das ist uns wichtig.
Wie sollte der Lebenslauf aufgebaut sein?
Der Lebenslauf ist für uns der wichtigste Teil deiner Bewerbung – halte ihn klar und übersichtlich. Ergänze gern relevante Zeugnisse, denn sie runden deinen Werdegang ab. Und zeig uns deine Motivation: Sie ist oft der entscheidende Punkt für einen erfolgreichen Start bei der enviaM-Gruppe.
Worauf kommt es im Kennenlerngespräch an?
Ein erstes Gespräch soll vor allem eines: Dir Raum geben. Raum, dich vorzustellen, deinen bisherigen Weg zu erklären und zu zeigen, was dich motiviert. Gleichzeitig möchten wir dir Einblicke in die Aufgabe, das Team und das Arbeitsumfeld geben.
Dabei soll das Gespräch nicht nur der Auswahl dienen, sondern dir auch helfen, herauszufinden, ob die Stelle wirklich gut zu dir passt. Es ist ein gegenseitiges Kennenlernen. Das Kennenlerngespräch ist keine Prüfung. Es ist ein Austausch für beide Seiten. Bewerber sollen zeigen dürfen, wer sie sind und was sie motiviert.
Woran erkennen wir, dass jemand gut zu uns passt?
Für uns zählt vor allem, wie gut deine Motivation, dein Verständnis für die Aufgabe und deine Offenheit zur Zusammenarbeit ist.
Was sind Do's and Don'ts bei einer Bewerbung?
Ein klar strukturierter Lebenslauf, der deinen Weg gut nachvollziehbar macht, hilft uns dich vorab kennenzulernen. Du solltest unübersichtliche oder unvollständige Unterlagen vermeiden. Denn sie machen die Einschätzung unnötig schwer.
Annes Tipps für deine Bewerbung
Für Quereinsteiger: Du bist ausdrücklich willkommen. Wichtig ist, dass du erklärst, warum du den Wechsel möchtest und welche deiner bisherigen Erfahrungen für die neue Aufgabe wertvoll sind.
Für Azubis: Zeige uns, dass du wirklich Lust auf die Ausbildung und die Energiebranche hast. Wir begleiten dich mit festen Ansprechpersonen und einem strukturierten Onboarding.
Für duale Studenten: Mache deutlich, wie du Praxis und Theorie verbinden möchtest – und dass du dein Wissen aktiv in Projekten einsetzen willst.
Fazit
Eine Bewerbung muss nicht kompliziert sein – und bei der enviaM-Gruppe ist sie das auch nicht. Uns ist wichtig, dass du zeigen kannst, wer du bist, und gleichzeitig herausfindest, ob die Aufgabe zu dir passt. Viel Erfolg!
In diesem Blogbeitrag erfährst du alles über unsere Benefits, die dir im Arbeitsalltag viele Vorteile bringen. Unsere Azubis Lisette und Levin erzählen im Interview von ihren Aufgaben im Vorstandsteam. Wenn du als Trainee ins Unternehmen kommen möchtest, erfährst du hier Wissenwertes rund um unser Traineeprogramm.
