Zwischen Meetings und Familienzeit: Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der enviaM-Gruppe
Familienleben und Beruf miteinander in Einklang zu bringen, kann eine echte Herausforderung sein. In der enviaM-Gruppe bieten wir unseren Mitarbeitern bestmögliche Unterstützung rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das wird nicht nur von unseren Kollegen – sondern auch offiziell anerkannt: Zum bereits sechsten Mal in Folge wurden wir mit dem Zertifikat zum Audit „Berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Die Work-Family-Life-Balance im Fokus
Flexible Arbeitsbedingungen, in Abhängigkeit des Aufgabenbereichs, sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören die Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln und Arbeitsverträge, die sich an veränderte Lebenssituationen anpassen lassen. Diese Maßnahmen ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihre Arbeit optimal an ihren Alltag und private Situation anzupassen – nicht umgekehrt.
Unsere Extras rund um deine Familie
Wir unterstützen unsere Teammitglieder auch in ihrer Rolle als Eltern. Dazu gehört die Möglichkeit während oder nach der Elternzeit in Teilzeit zu gehen sowie eine strukturierte Einarbeitung nach dem Wiedereinstieg. Gesundheits- und Sozialleistungen, wie Erste-Hilfe-Kurse (auch für Kinder) und psychosoziale Beratungen, zum Beispiel rund um die Pflege von Familienmitgliedern, tragen dazu bei, dass unsere Angestellten und ihre Familien gut versorgt sind.
Soziale Leistungen für dein Wohlbefinden
Wir bieten verschiedene Wege der betrieblichen Altersvorsorge und andere freiwillige Geld- und Sachleistungen für unsere Mitarbeiter an. Zudem heißen wir jedes neugeborene Kind unserer Kollegen und Kolleginnen mit 250 Euro Begrüßungsgeld willkommen. Besondere Anlässe wie beispielsweise Jubiläen würdigen wir mit Losen der Lotterie „Aktion Mensch“. Mit dieser Geste zeigen wir, dass wir die besonderen Momente im Leben unserer Mitarbeiter wertschätzen und gemeinsam feiern wollen.
Engagement für Familie, Gesellschaft und Gemeinschaft
Neben regelmäßigen Teamevents ist unser jährlicher Sport- und Familientag ein Highlight für Groß und Klein. Auch die von uns organisierten Kinderweihnachtsfeiern an verschiedenen Standorten der enviaM-Gruppe werden von Kindern und Eltern begeistert angenommen. Zudem unterstützen wir soziale Projekte im Rahmen von Spendenaktionen, sponsern mit unserer Sponsoringfibel unter anderem Kindersportvereine und fördern mit dem Naturumweltprojekt „Natur zum Anfassen“ das Bewusstsein für Naturschutz schon bei den Kleinsten. Zusätzlich engagieren sich unsere Mitarbeiter mit dem Projekt „Mitarbeiter vor Ort“ unter anderem in Kitas, Schulen oder Vereinen in der Region und unterstützen beispielsweise bei der Gestaltung von Pausenhöfen oder dem Aufbau von Spielgeräten Die enviaM-Gruppe stellt dafür sowohl finanzielle Unterstützung bereit und bietet Dienstbefreiungen von bis zu drei Tagen für die Umsetzung.
Warum du bei uns richtig bist
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in unseren Augen nicht nur für die Kollegen, sondern auch für die Zukunftsfähigkeit der Unternehmensgruppe entscheidend. Unsere umfassenden Angebote und Maßnahmen machen das deutlich und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Fürsorge vereint. Davon profitieren nicht nur unsere Angestellten, sondern auch ihre Familien, was letztendlich zu mehr Motivation und Engagement im Job führt. Win-win für alle!
Du möchtest Teil eines Unternehmens werden, das sich um seine Mitarbeiter kümmert und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt? Dann besuche unsere Karriereseite und entdecke aktuelle Stellenausschreibungen sowie weitere Benefits. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Finde hier heraus, wie wir neuen Teammitglieder den Einstieg ins Unternehmen erleichtern. In diesem Beitrag geben wir dir Einblicke in die positive Führungskultur in der enviaM-Gruppe.
